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Destaca que ambos acuerdos recogen la mayor parte de las demandas del sindicato y aseguran la estabilidad y seguridad del empleo y las condiciones laborales ante los momentos de incertidumbre que atraviesa el sector financiero CCOO ha calificado de muy importantes y ha valorado positivamente los dos acuerdos que hoy han visto la luz en
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Defensa del empleo, mantenimiento del modelo de inclusión social que acerque los servicios bancarios a todos los estratos sociales y promoción de la función social del crédito impulsando un cambio de modelo productivo Estas son las premisas de nuestra apuesta por el desarrollo y fortalecimiento del sistema financiero español; criterios a partir de los cuales
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COMFIA-CCOO en Cajanavarra considera necesario un acuerdo de integración de oficinas que recoja las condiciones y garantice no perjudicar los intereses de la plantilla. Consideramos que este acuerdo debe ser incorporado al convenio y, por tanto, instamos a la dirección a la reapertura de la mesa negociadora. El pasado 31 de agosto, en nota informativa,
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Tabla Salarial que estará vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre del año 2009 y actualización de los conceptos de Convenio que modifica sus cuantías para el año 2009. Tablas 2009 Navarra Oficinas y Despachos PDF 460 Kb
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Participa en el blog de la negociación del III convenio de CAN (Caja de Ahorros de Navarra. Accede al blog de Convenio CAN
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La plantilla de la CAN ha dado un fortísimo respaldo a CC OO zanjando la dura controversia mantenida estos 4 años con la dirección de la Caja y con el sindicato que se ha plegado en todo momento a sus desastrosas políticas de personal. En el Día a Día del 14 de mayo, dabamos cuenta
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RESOLUCION 183/2008, de 18 de febrero, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra del texto del Convenio Colectivo del sector "Comercio de la Piel" (Expediente número: 25/2008). Convenio Colectivo del sector "Comercio de la Piel" en
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CC.OO. ha valorado hoy en rueda de prensa la sentencia del Tribunal Supremo que estima las peticiones de su Federación de Servicios administrativos y financieros (COMFIA-CC.OO) y que declara la nulidad del núcleo central del Convenio Colectivo de eficacia limitada de Caja Navarra, que fue firmado por una minoría de la representación sindical y la
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La sentencia del Tribunal Supremo estima las pretensiones de COMFIA-CC.OO. y declara la nulidad de varios preceptos del convenio colectivo extraestatutario o de eficacia limitada de Caja Navarra, celebrado por la empresa y una minoría de la representación sindical. La sentencia del Tribunal Supremo de fecha 1 de junio de 2007 estima las peticiones de